[置顶] 网站优化与搜索引擎竞价广告有什么区别?

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关键词加粗后是否需要加链接

大家都知道,关键词加粗是排名中的一个因素,而给关键词加链接也是排名的一个因素,可以增加网站的内部链接和增加关键词链向排名页面的数量。
 
问鹤曾经做排名的原则是只要页面中有出现关键词,一定给加粗,然后链向需要排名的页面。然而做多了,纵观整个页面,都是加粗的关键词,都是加粗的超链接,第一,影响用户体验(页面比较杂乱,比较丑),第二,如果这样做多了,会不会引起搜索引擎反感呢?而且这样做,到底有没效果呢?
 
这应该是一个细节问题,可是大家还是要记住,SEO,(呃,应该说不管做什么东西),细节决定成败!所以问鹤决定用创造出来的词(当然在baidu ,google没有搜索记录)来做一个实验,分别做了2个页面,goodman.zaoxiu.commaxman.zaoxiu.com ,所有的标题和内容都一样,唯一的区别就在于,01页面仅仅只是关键词加粗,02页面在关键词加粗的基础上又加了个链接到lianjie02。
 
希望尽快被收录,等结果出来后,问鹤会写出结果来给大家分享的。或者大家想早点看到结果的话,就给我这2个页面做个链接,促进下收录咯。

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本站即日起,所有内容均非原创

  本站即日起,所有内容均非原创,均来自互联网。我会我每天在网上看到的实用的好文章复制过来。这里面包括了SEO,网络营销,UED等等方面的文章。

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关于浙大盘石50W招聘SEO总监职位

浙大盘石作为一家IT行业的知名企业,是杭州地区百度的总代理,由于百度新政策,取消了所有下级代理,在杭州要想做百度只能找盘石,形成市场的绝对垄断。近日,猎头公司爆出浙大盘石50W招聘SEO总监职位,对SEO行业无疑形成比较大的反响,SEO将慢慢地成为高技能、高素质的职位。下面是招聘要求:

  1、精通搜索引擎优化SEO的原理和策略(google\百度\雅虎),尤其擅长百度方面的优化

  2、精通HTML,熟悉Javascript、ASP、CSS等页面语言。

  3、熟悉各类爬虫程序的机制原理,有文档信息提取的工作经验。

  4、较强的学习能力,能持续关注搜索引擎的发展,了解其最新动向。

  5、有网站seo经验和成功案例。

  6、有2年以上搜索引擎优化工作经验,须有相关SEO团队管理工作经验。

  7、英语水平好,能阅读英语文档,英语CET-4级以上水平。

  8、工作塌实认真,沟通能力强,有团队合作精神。www.duonengduo.cn

  企业到底是高薪挖人还是内部培养人呢,高飞认为是这样的,企业可以同时采用这两种方式,两种方式各有利弊。高薪挖来的人才必定是有相当的管理能力,可以客观的去评价企业发展的不足之处,同时还可能使用新的,更适合企业的管理方式。企业不仅可以省去培训费用,还可以节约培训时间。但是,高薪挖人也有“高薪”为成本。而且,挖来的人才随时可能被其他公司挖走,人才对企业的忠诚度不高。

  另一方面,企业培训员工虽然可能耗时耗力,但是企业能够有效的知道员工需要什么样的培训,培训处企业需要的人才,形成企业自身的人才储备库。有效的学习政策也会对员工产生足够强的吸引力,有利于员工队伍的稳定。有远见的管理者甚至还把学习培训作为一种员工福利用来赠送或奖励员工。

  培养为主,挖人为辅。应该是许多国外成功企业坚持的一点用人之道,是国外企业在几百年的市场经济运作中总结的的HR之道。目前,这一理念已经被许多国内企业所认知和接受,许多企业的一些高等职务都是从公司的基层员工内选拔担任,这样能够增加员工的稳定性和对企业的忠诚度,如一个企业的高等职位都是从外面招聘过来的,那些基层员工还有什么盼头呢?

  员工之所以选择留在企业,主要是这个企业能否满足他以下六个方面的需求:是否有合适的待遇、是否能实现其价值、是否有满意的工作环境、是否有不断学习和进步的机会、是否有足够的个人时间、企业是否有长远的发展。

  其中的一点是“是否有不断学习和进步的机会”,这是其中很重要的一点,基层员工有几个能长时间满足于眼前的工作呢?如一个业务人员,他能一辈子或者数年满足只作一个业务员吗?如果目前的企业无法满足他进步的需求,而另外5的方面,他又能轻轻松松的在其他企业获得时,那他就要考虑另谋高就了。这时候,企业就要损失一员身经百战的大将。这损失是巨大的。

  但是,这个时候你可能要问,如果这个业务人员没有担当高等职位的能力呢?那还要为了不使他离开公司而勉强提拔他吗?当然不会!如果他没有能力当然不能勉强提拔此人,但是他为什么没有胜任高等职位的能力呢?我认为责任还在于公司,我深信“没有错误的员工,只有错误的制度”,是这个公司没有科学的培训体系,没有给予员工进步的培训课程,致使公司高层需要用人时才发现跟随公司打拼多年、忠心耿耿的老员工竟然没有能胜任这些岗位的!这是公司的悲哀,更是老员工的悲哀。

  故而,一个成功的企业,应该在“培养为主,挖人为辅”的原则下,建立一套科学合理的培训体系,让更多基层员工有机会进入领导层,这样既能保持人员的稳定性,又能提高的员工的积极性,而且降低了招聘、培养的成本,降低了管理成本,提高了团队的整体作战能力。

  浙大盘石出50W招聘SEO总监,对一般的SEO有过不错经验的人来说是个比较好的归宿,一般现在的SEO稍微有点实力的,年薪基本上都在20W左右。要跨越这个门槛,就需要有比较好的管理能力。

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每天100篇原创 网站三个月百度谷歌收录过万

如今的站长,几乎没有人不知道网站内容原创的重要性!因为大多数站长还是靠着搜索引擎在生存着(从SEO的角度来说,如何避免重复内容的出现),而搜索引擎对原创内容的钟爱以至于过分沉溺让广大站长不得不面对现实,所以要想增加被搜索引擎收录的网页数量,大量的原创内容是必不可少的。可现实却是,每个站长的时间都非常有限,靠站长去一篇篇的创作原创文章,无论是时间精力还是创作水平和能力,都不甚现实。所以网站如何添加原创文章,大部分站长还是选择伪原创,即将一篇别人的文章或更改关键字或掐头去尾或将段落互换,最后以自己网站的名义发表,可以增加被搜索引擎认为是原创文章的几率。但长期这样做的结果是,网站的用户会认为网站的体验度很差,试想,一篇语言通顺的文章被更改关键字或掐头去尾或更换段落,读出来自然是令人费解,如同嚼蜡,如果是你,你还会再来第二次吗?笔者跟随一个资深站长学习建论文站,在他的指导下,每天利用几个小时即能原创出一百多篇原创文章,坚持了三个月,百度谷歌收录均已经过万。但由于可能涉及到原创的版权问题,网站地址就不放出来了,不过大家想一下,连搜狐和优酷、土豆都为版权官司不断,迄今无任何结果,那么我们个人站长的这点盗版更不可能有什么问题了。

  首先要明白什么是原创。通常意义上的原创,指的是第一次创作出来的东西。一般用于文学作品和绘画、歌曲等艺术作品等。而网络上的原创与此有明显的区别,我们甚至可以认为,任何网站上的文章第一次被搜索引擎抓取到,且区别于搜索引擎此前抓取得到的所有文章,即可认为是原创!由此,我们可以知道,为什么权重高的网站采集了一些权重较低网站的原创,但搜索引擎却将原创归于权重高网站的原因。权重高的网站搜索引擎爬取较频繁,抓取了文章后即可发现这是原创。费洛蒙权重较低网站虽然是原创文章的真实所有者,但是搜索引擎访问频率低,等访问这篇原创文章时,却发现早就收录了,自然不会将原创文章归于权重较低网站旗下了。这种方法打的是一种时间差,暂不在我在此次讨论的范围内。

  此次讨论的重点是,在搜索引擎抓取不到的网站上去获取自己需要的原创文章!譬如,淘宝网就禁止了百度搜索引擎爬虫的访问,各种SNS网站(如校内网),QQ空间等网站也禁止了搜索引擎的访问。此时,如果你能将校内网,QQ空间里别人发表的文章复制出来,发表在你的网站上面,百度谷歌自然百分百会认为这篇文章是原创的!老实说,我以前就是这样的干的,将一些搜索引擎访问不到的网站而我又能看到的东西复制出来,成为我网站的原创文章,这样每天能保证大约会产生10篇左右的原创文章。

 

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百度昨晚更新排名潮水大起大落

一夜睡醒,凝望窗外初露尖角的烈日,似乎还未睡醒,似乎还面带羞色,在太阳嫩艳的照射下,显得是那么的妖艳……

  作为一个玩网络的网中人来说,每天查阅新闻,每天写写日志,每天的第一件事情,查查自己网站的关键词及收录情况,这也被每一个网站管理员的排在了每日日程的首要位置……或许是我一向本份,呵,不作啥坏事,从开始到现在,一直稳定发展,没出现过意外,所以……可是今天早上查了后,却大失所望……

  失望的是百度的捕风捉影,飘忽不定……难道百度现在的大更新时间已经改变了?从原来传说的星期三、星期四改成了现在的星期一与星期五(准确来说应该星期二与星期六的凌晨1点至6点钟之间)???当然,牢骚归牢骚,还得解决问题,我们看看这次出现的有什么不同之处;

  我们说SITE不到首页或首页不在第一位,就常被认为简单的认为是降权,在此文中我不研究这是否正确,主要来说下这次的问题。我们常见的SITE不在首位,可能出现以下四种情况:

  一》SITE不在首位,但在首页;

  二》SITE不在首页,但在百度新概念“相似页”里面;

  三》SITE后,首页不在SITE结果中,但直接首页地址结果有显示;

  四》SITE不在首页不在相似页,直接URL地址无结果;

  面对这些情况,再配合我自己的网站情况来看,自己是属于上面第三种的;

  问题展示:

  一》空间问题:这两天服务器由于受到攻击,出现部分时间打不开、打开缓慢情况;

  二》收录问题:百度收录正常,已经恢复完整,收录率在98%以上。快照隔天;

  三》SITE结果:首页不在第一位也不在前十位甚至整个SITE结果。直接输入首页www.cyseo.org有搜索结果;

  四》链接问题:出现6个与出现相同情况的SITE首页无结果的网站链接,其中一个由于空间问题无法打开,一直未作友情处理;

  五》排名问题:无论是郑州SEO,郑州SEO优化都消失了

  六》关键词密度:从下面数据来看,首页处于密度适中状态,不存在恶意堆积之嫌;

  网页大小:6217

  关键词长度:5

  关键词重复次数:79

  关键词总长度:395

  关键词密度:6.35%

  网站自身分析:

  一》网站更新:网站本身不存在更新问题,每天保持空间原创2-4篇固定更新;首页不存在不该存在的信息;

  二》网站修改:昨天添加备案号,在留言框添加背景图;添加两个宣传群号;

  三》其它排名:无论是谷歌,还是ALEXA还是中国网站排名及现在的中国排名,都是稳步上升;网站整体质量可靠;

  问题总结分析:

  我们知道对于百度来说,是有两个数据库的,一个是索引数据库,另一个是正式排名数据库,这一点在新站里面会体现的比较好,因为我们在建立一个新站后,通过要等待百度的审核通过才会SITE结果显示及放出相应的排名,而这个过程中,就涉及到了两个库之间的一个互转问题,首先通过SP的索引数据库,把新数据放在此处,进行通过一星期的观察与审核,如果审核有放出的价值,则自动转到百度正式排名数据库里面。从这点来看,我们现在已经收录的站出现SITE不到结果,而直接域名却有搜索结果的现象来判断,与新站“索引——放出”的过程来看,是有相似点的。百度是又把我们的首页放进了索引库里面,在这个环节也同时决定了我们的站是否能够再次被放出。从这点来说,面对这个问题就有了一个思路可以解决,依旧是坚持更新网站,并从页面做好首页的链接,加强首页的权重值的传递。在这一点的基础上,去逐个解决链接上的问题,通过以上的操作,问题应该可以得以解决,并迅速恢复排名与收录。费洛蒙友情赞助。

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黑帽SEO强势技术大纲

白帽的SEO技术,一直是所有SEOer的压箱底的东西,网络上公布的,都是零散的、模糊的,没有实际用途或者说没有表达清楚实质的东西。无数梦想成为高手的新手们,还在努力学习,还在告诉自己“A Za A Za Fighting!”,可惜SEO本质就是一个长期的、缓慢的技术,不从本质上解决问题,所有的技术都可以叫做“皮毛”——由此,黑帽SEO开始出现,也成为各种SEO公司的“保留技术”。

  咱不分析太广,因为作弊手段太多,后果肯定是有一天会被SEO的核心阶层——搜索引擎,K掉。我们把现在流行的、内幕的黑帽手法公布出来。

  (以下方式,就是当下各种SEO公司正在使用的技术,列位看官内部传阅就行,就别到处转载摔人饭碗了。而且有些技术本身如果不过分的话,就是白帽SEO的比较好的优化方法。wtf私语)

  1.最常用的、也是最实用的、估计搜索引擎很难辨别的黑帽手段——批量友情连接。

  看到这里,有人喊了:“友情连接谁不会?用你讲!”

  莫急莫急,不要被浮于表面的东西蒙了你的眼—技术人的基本素质。

  google创始人和百度的李彦宏李老板,都有自己的专利,而最核心的专利是什么?google叫PageRank,百度叫超链接分析。

  具体专利我们不讨论,那是白帽的事,我们看黑帽的做法:

  基本的:批量找友情连接,不管是不是同类网站。一个被黑帽优化的网站,最多的时候,可以达到300个甚至还多的友情连接。

  中级的:连接购买。1个PR4的站,首页连接,一个月大概是30-100不等(PR从9月27.28号google dance不规则开始,已经不是那么有权威性了,所以价格现在比较低。)

  高级的:能交换就交换,能买就买——最后使用特殊页面代码,让所有本站的出站友情连接全部无效!

  大概方式就这3种,效果就是你往往能在每个月百度、google大更新前,发现一些非常热门的词汇(比如百度指数10万以上),排名前几的,都是连玉米都是刚注册一个月的新站!——而且打开站点一看,全是广告,全身病毒,全是外挂私服推广、色情广告等等!

  2.blog与AD软文。

  玩SEO的,都知道软文是什么东西,说白了就是把自己需要优化的站点名称或者玉米,包含在一个有一定看点的文章中,然后发表在各大搜索引擎权重高的站点上,让蜘蛛爬的时候能爬到自己的站上——这本身是一个白帽做法。

  黑帽呢?当然没有那么多的时间来做,他们要的是速度!要的是利润!

  基本的:从接单的那一天开始,批量注册1000个(大概数量)各种blog和免费信息发布平台,然后开始,批量群发几个AD文章——大概1-6天以后,SE开始收录部分BLOG,于是,被优化的站瞬间拥有了上百上千的外连——网站权重一下跳到非常高的地步!当然,权重高了,排名自然就高了。

  中级的:中级的我们用百度和google不同的例子来说。

  百度:贴吧、知道,这两个百度自己的栏目都是非常高流量的地方(也有人做MP3栏目的),百度自己的蜘蛛当然给的权重也很高,于是,各种各样的群发、批量顶贴回帖等等工具就上来了—什么?你说会被删贴?对,的确会被删!但是,百度是人工干预和人工审核最严重的一个搜索引擎,而google是基本杜绝了人工干预的——百度员工晚上休息吧?知道、贴吧晚上只有不完善的智能审核吧?蜘蛛的活跃时段是晚上吧?OK!只存在一个晚上的信息足够了!一晚上发上万个信息,这点对技术员来说,简直是太容易不过的事情了!

  google:google没有知道,没有贴吧,但是,google也有很信任的东西,比如blogspot!免费的吧?发布信息不需要审核吧?google自己的蜘蛛爬虫抓的快吧?OK!blogspot成为黑帽的下一个阵地!

  高级的:这部分涉及到软文本身。比如有的SEO公司,有固定的写手,而这些写手与某些门户网站的栏目编辑

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SEO从业人员越来越多了

   时间过的好快啊,眼前的这个SEO行业发生了很大的变化,越来越多的人在从事这么个朝阳行业。

  或许是因为SEO被越来越多的人所知晓,也或许是越来越多的人开始重视网络营销,也或许是越来越多的人现在需要网络营销,需要SEO这么一种性价比比较高的推广方式。

  不可否认,SEO确实是一种性价比非常高的推广方式,如果你掌握了这个技术,基本上除了时间成本和劳动成本,其他已经不需要在支出什么了,最多就是支出外链费用或者其他BD费用。经过短短的2,3个月的时间,就能为你带来丰厚的回报,于是乎你开始从将信将疑的状态变成了对SEO盲目的“崇拜”,SEO成了网站推广的全部,成了网站的全部投入,开始忘记了所有的运营,用户体验等,开始一心追求高流量,在这个时候却非常容易的就忘记了转换率这么一个概念。到最后,流量可能真的上来了,可是在莫名其妙的情况下,网站被K了,网站死了,于是开始搓骂什么狗屁SEO。

  哎。。。为你赚钱的时候,你当爷吹捧着;挡着你赚钱的时候,你开始出口大骂。SEO只是一件工具罢了,最重要是看你怎么用。SEO从业人员一定切记:SEO仅是众多推广手段中的一种!推广网站的时候一定要把思路打开,不要仅限于SEO上。SEO只是性价比最高的一种手段,但不是效果最好的手段。

  最近新做了个网站:www.duonengduo.cn,域名是多能多的拼音。这里给百度蜘蛛兄弟指条路。。。

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